3.2 Situația juridică în UE
Egalitatea dintre bărbați și femei este consfințită legal în UE. Uniunea Europeană se bazează pe egalitate și promovează egalitatea între femei și bărbați la articolele 2 și 3 , alineat 3, din Tratatul privind Uniunea Europeană și la articolul 21 din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene. Începând cu 1957, în tratatele UE este prevăzut principiul potrivit căruia bărbații și femeile ar trebui să primească salariu egal pentru aceeași muncă. Există măsuri pozitive consacrate de drept european pentru a consolida participarea egală a femeilor și a legislației pentru combaterea tuturor formelelor de discriminare, inclusiv cele bazate pe sex. Trebuie să fie combătut traficul de persoane, în special cel de femei și copii, precum și de toate tipurile de violență domestică și sexuală în UE. Egalitatea dintre bărbați și femei, în special pe piața muncii, este pusă în aplicare, printre altele,prin intermediul mainstream-ului de gen.
Mainstreaming de gen
Conceptul/Termenul internațional „mainstream gender” creat la Conferința mondială a ONU privind femeile din 1995 este o consfințire concretă a egalității de gen. Abordarea Gender Mainstreaming este că nu există o realitate neutră de gen.
Obligațiile pentru o politică efectivă de egalitate între femei și bărbați în sensul Gender Mainstreaming sunt stabilite de legislația UE în Tratatul de la Amsterdam din 1 mai 1999 și din 2008, la articolul 8, din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene și sunt consfințite în dreptul constituțional național.
