Мъжете в Европейския съюз получават средно 16,2% по- високо почасово заплащате от жените (Европейски съюз, 2018), в света този процент стига до около 23%. Въпреки многобройните усилия за изравняване на заплатите тази разлика продължава да се увеличава. Обществените ценности и норми оценяват по-ниско доминираните от жени професии.
Препоръка
- Необходими работни материали
- лаптоп, мултимедиен проектор, високоговорител, видео Джендър Pay Gap, видео Джендър Pay Gap
- Очаквани разходи
- няма
| от 12 години (10-25 човека) | |
| 40 минути | |
| Представяне на разликата в заплащането на жените и мъжете в световен мащаб и изясняване на несправедливостта. | |
| Жени Онеправдаване |
Сваляне
(.pdf 258.84 KB)
Подготовка
Да се провери, дали видеото и звукът функционират.
Протичане
- Стъпка 1 Помолете участниците да изгледат внимателно видеото. Обърнете им внимание на това, че субтитрите са на английски език и че след края на видеото съвместно ще бъдат разяснени въпроси във връзка с превода. След това прожектирайте цялото видео.
Допълнителна обработка
Задаване и съвместно обсъждане на въпроси към видеоклипа. Касае се за това, на участниците да бъде разяснена разликата в заплащането на жените и мъжете. Накарайте участниците да преразкажат и обобщят накратко клипа. Указания за това са поместени в ръководството (https://divedu.eduskills.plus/guidelines/4.3.1).
- Какво видяхте във видеоклипа? Какво ви направи впечатление?
- Защо жените получават по-ниско заплащане за една и съща работа? На какво се дължи това?
- Защо отношението към мъжете и жените е различно?
- Какво е мнението ви по отношение различното заплащане на мъжете и жените?
