W Unii Europejskiej stawka godzinowa mężczyzn jest średnio o 16,2% wyższa niż kobiet (Unia Europejska, 2018), a na całym świecie różnica ta sięga do około 23%. Pomimo wielu wysiłków zmierzających do wyrównania zarobków, luka ta wciąż się powiększa. Wartości i normy społeczne nie doceniają zawodów zdominowanych przez kobiety.
Rekomendacja
- Potrzebne materiały robocze
- Laptop, Rzutnik multimedialny (beamer), Głośnik, Wideo Gender-Pay Gap, Wideo Gender-Pay Gap
- Przewidywane koszty
- brak
| od 12 roku (10-25 osoby) | |
| 40 minuty | |
| Zilustrowanie różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn na całym świecie i podkreślenie niesprawiedliwości. | |
| kobiety krzywda |
Ściągnij
(.pdf 257.16 KB)
Przygotowanie
Sprawdź, czy film może być odtwarzany z dźwiękiem.
Przebieg
- Krok 1 Poproś uczestników i uczestniczki o uważne obejrzenie filmu. Zwróć uwagę, że napisy są w języku angielskim i że na końcu filmu wspólnie omawiane będą pytania dotyczące tłumaczenia. Potem pokaż cały film.
Działania następcze
Zadaj pytania na temat filmu i przedyskutujcie je razem. Celem jest poinformowanie uczestników i uczestniczki o różnicach w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Poproś uczestników o krótki opis i podsumowanie filmu. Wskazówki znajdziesz w podręczniku (https://divedu.eduskills.plus/guidelines/4.3.1).
- Co zobaczyliście w tym filmie? Co zwróciło waszą uwagę?
- Dlaczego kobieta otrzymuje mniejsze wynagrodzenie za tę samą pracę? Co może być tego przyczyną?
- Dlaczego mężczyźni i kobiety są nierówno traktowani?
- Jaki jest wasz stosunek do różnego wynagradzania mężczyzn i kobiet w pracy?
