3.2 Законодателство в Европейския съюз
В Европейския съюз равенството на мъжете и жените е залегнало в закон. Европейският съюз се основава на равенството и с член 2 и член 3, алинея 3 от Договора за Европейския съюз, както и с член 21 от Хартата за основните права поощрява равнопоставянето на жените и мъжете. От 1957 година насам в договорите на ЕС е залегнал принципът, че мъжете и жените трябва да получават еднакво заплащане за еднаква работа. В европейското законодателство са заложени положителни мерки за засилване на равноправната партиципация и участие на жената, както и правни разпоредби за борба с всякакви форми на дискриминация, включващи и тази въз основа на пола. ЕС се бори с търговията с хора, най-вече с жени и деца, както и с всякакъв вид домашно и сексуално насилие. Равнопоставянето на мъжете и жените, най-вече на пазара на труда, се утвърждава между другото и посредством джендър мейнстрийминга.
Джендър мейнстрийминг
Международният термин "джендър мейнстрийминг", наложен от Световната конференция на ООН по въпросите на жените от 1995 година, представлява конкретно утвърждаване на равноправието на половете. В основата на джендър мейнстрийминга е залегнало това, че не съществува полово неутрална действителност.
Задълженията за ефективна равнопоставена политика по смисъла на джендър мейнстрийминга са записани в Договора от Амстердам от 1 май 1999, а от 2008 година те са включени в член 8 на Договора за начина на работа в Европейския съюз, както и в националните конституции.
