Männer haben innerhalb der Europäischen Union einen durchschnittlich 16,2% höheren Stundenlohn als Frauen (Europäische Union, 2018), weltweit bis ca. 23%. Trotz vieler Bemühungen zur Angleichung der Verdienste vergrößert sich die Lücke weiterhin. Durch gesellschaftliche Werte und Normen werden die von Frauen dominierten Berufe unterbewertet.
Referenz
- Benötigte Arbeitsmaterialien
- Laptop, Beamer, Lautsprecher, Video Gender-Pay Gap, Video Gender-Pay Gap
- Zu erwartende Kosten
- keine
| ab 12 Jahren (10-25 Personen) | |
| 40 Minuten | |
| Den Unterschied in der Bezahlung von Frauen und Männern weltweit darstellen und die Ungerechtigkeit verdeutlichen. | |
| Frauen Benachteiligung |
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(.pdf 256.7 KB)
Vorbereitung
Prüfen, ob das Video mit Ton abspielbar ist.
Ablauf
- Schritt 1 Bitten Sie die Teilnehmer*innen, sich das Video genau anzuschauen. Weisen Sie darauf hin, dass englische Untertitel zu sehen sind und dass am Ende des Videos gemeinsam Fragen bezüglich der Übersetzung geklärt werden. Zeigen Sie dann das gesamte Video.
Nachbereitung
Fragen zum Video stellen und gemeinsam diskutieren. Es geht darum, dass die Teilnehmenden über den Lohnunterschied von Frauen und Männern aufgeklärt werden. Lassen Sie die Teilnehmenden das Video kurz beschreiben und zusammenfassen. Hinweise dazu im Handbuch (https://divedu.eduskills.plus/guidelines/4.3.1).
- Was habt ihr im Video gesehen? Was ist euch aufgefallen?
- Warum bekommt die Frau weniger Bezahlung für den gleichen Job? Woran könnte das liegen?
- Warum werden Männer und Frauen ungleich behandelt?
- Wie sind eure Einstellungen zu einer unterschiedlichen Bezahlung von Männern und Frauen im Beruf?
