W Unii Europejskiej mężczyźni otrzymują średnie wynagrodzenie godzinowe, które jest wyższe o 16,2% niż takie samo wynagrodzenie kobiet (Unia Europejska, 2018). Pomimo wielu wysiłków zmierzających do wyrównania zarobków luka ta wciąż się powiększa. Zawody zdominowane przez kobiety nie są doceniane przez wartości i normy społeczne. Jednak ze względu na stereotypy i postrzeganie ról - zwłaszcza gdy pogodzenie życia rodzinnego i kariery zawodowej jest wyżej oceniane w przypadku niektórych zawodów - kobiety wybierają zawody w sposób bardziej zróżnicowany niż mężczyźni (Zinke, 2014).
- Ilość potrzebnych instruktorów i instruktorek
- 1
- Potrzebne materiały robocze
- Rzutnik multimedialny (beamer), Laptop, Głośnik, Film: Co rozumieją te dzieci, czego twój szef nie rozumie?
- Przewidywane koszty
- brak
| od 10 roku (10-25 osoby) | |
| 45 minuty | |
| Zilustrowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz podkreślenie niesprawiedliwości. | |
| praca |
Ściągnij
(.pdf 135.48 KB)
Przygotowanie
Sprawdź, czy film może być odtwarzany z dźwiękiem.
Przebieg
- Krok 1 Poproś uczestników i uczestniczki o uważne obejrzenie filmu. Zwróć uwagę, że napisy są w języku angielskim i że na końcu filmu wspólnie omawiane będą pytania dotyczące tłumaczenia. Potem pokaż cały film.
Działania następcze
Zadaj pytania na temat filmu i przedyskutujcie je razem. Celem jest poinformowanie uczestników i uczestniczki o różnicach w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Poproś uczestników o krótki opis i podsumowanie filmu. Wskazówki znajdziesz w podręczniku (https://divedu.eduskills.plus/guidelines/4.3.1).
- Co zobaczyliście w tym filmie? Co zwróciło waszą uwagę?
- Dlaczego kobieta otrzymuje mniejsze wynagrodzenie za tę samą pracę? Co może być tego przyczyną?
- Dlaczego mężczyźni i kobiety są nierówno traktowani?
- Jaki jest wasz stosunek do różnego wynagradzania mężczyzn i kobiet w pracy?
