Moški imajo v EU povprečno 16,2 % višjo urno postavko kot ženske (Evropska unija, 2018). Kljub številnim prizadevanjem se ta razkol še naprej povečuje. Zaradi družbenih vrednot in norm so številni poklici, v katerih prevladujejo ženske, podcenjeni. Ampak zaradi stereotipov in predstav, ki obstajajo glede spolnih vlog, se ženske odločajo za poklice bolj diferencirano kot moški - predvsem če jim je pomembna združljivost poklica in družine (Zinke, 2014).
- Potrebno število inštrukturic oziroma inštruktorjev
- 1
- Delovni material
- Projektor, Prenosnik, Zvočniki, Film: Kaj razumejo ti otroci, kar tvoj šef ne razume?
- Pričakovani stroški
- brez stroškov
| od 10 let (10-25 oseb) | |
| 45 minut | |
| Ponazoriti razliko v plači med ženskami in moškimi. | |
| Delo |
Naloži
(.pdf 133.08 KB)
Priprava
Preverite, ali se video predvaja z zvokom.
Potek
- Korak 1 Prosite udeležence_ke, da si natančno ogledajo video. Opozorite na to, da so na voljo angleški podnapisi in da lahko na koncu skupaj razjasnite vprašanja okrog prevoda. Potem predvajajte celoten video.
Refleksija
Postaviti vprašanja glede videa in skupna debata. Gre za to, da se udeleženci seznanijo z neenakim plačilom mošk in žensk. Udeleženci naj video na kratko opišejo in povzamejo. Informacije najdete tudi v priročniku (https://divedu.eduskills.plus/guidelines/4.3.1).
- Kaj ste videli v videu? Kaj vam je bilo všeč?
- Zakaj dobi ženska nižje plačilo za enako delo? Kaj bi lahko bil razlog?
- Zakaj so ženske in moški neenako obravnavani?
- Kakšno je vaše stališče do neenakega plačila žensk in moških?
