Männer haben innerhalb der Europäischen Union einen durchschnittlich 16,2% höheren Stundenlohn als Frauen (Europäische Union, 2018). Trotz vieler Bemühungen zur Angleichung der Verdienste vergrößert sich die Lücke weiterhin. Durch gesellschaftliche Werte und Normen werden die von Frauen dominierten Berufe unterbewertet. Doch Frauen wählen die Berufe aufgrund von Stereotypen und Rollenvorstellungen differenzierter als Männer – gerade wenn die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei bestimmten Berufen höher eingeschätzt wird (Zinke, 2014).

Anzahl der benötigten Anleiter*innen
1
Benötigte Arbeitsmaterialien
Beamer, Laptop, Lautsprecher, Film: Was verstehen diese Kinder, das dein Chef nicht versteht?
Zu erwartende Kosten
keine
Gruppengröße ab 10 Jahren (10-25 Personen)
Dauer 45 Minuten
Ziel Den Unterschied in der Bezahlung von Frauen und Männern darstellen und die Ungerechtigkeit verdeutlichen.
Inhalt Arbeit

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Vorbereitung

Prüfen, ob das Video mit Ton abspielbar ist.

Ablauf

  • Schritt 1 Bitten Sie die Teilnehmer*innen, sich das Video genau anzuschauen. Weisen Sie darauf hin, dass englische Untertitel zu sehen sind und dass am Ende des Videos gemeinsam Fragen bezüglich der Übersetzung geklärt werden. Zeigen Sie dann das gesamte Video.

Nachbereitung

Fragen zum Video stellen und gemeinsam diskutieren. Es geht darum, dass die Teilnehmenden über den Lohnunterschied von Frauen und Männern aufgeklärt werden. Lassen Sie die Teilnehmenden das Video kurz beschreiben und zusammenfassen. Hinweise dazu im Handbuch (https://divedu.eduskills.plus/guidelines/4.3.1).

  • Was habt ihr im Video gesehen? Was ist euch aufgefallen?
  • Warum bekommt die Frau weniger Bezahlung für den gleichen Job? Woran könnte das liegen?
  • Warum werden Männer und Frauen ungleich behandelt?
  • Wie sind eure Einstellungen zu einer unterschiedlichen Bezahlung von Männern und Frauen im Beruf?