Diversitate culturală, etnică și religioasă
-
Haos lingvistic
Acest exercițiu de simulare poate servi drept introducere la numeroase subiecte legate de excludere sau discriminare, inclusiv migrația. Prezintă printre alte lucruri, sentimentul de apartenență și, de asemenea, sentimentul de non-apartenență.
de la 12 ani (de la 15 persoane) 20 minute Migrația -
Barnga
Barnga simulează efectul diferențelor culturale în comportamentul uman. Participanții/participantele joacă un simplu joc de cărți, în grupuri mici, unde conflictele apar imediat ce participanții/participantele se mută de la un grup la altul. Această situație simulează întâlniri interculturale în care oamenii cred că împărtășesc înțelegerea regulilor de bază. La observarea diferențelor, jucătorii traversează/trec printr-un „mini-șoc de cultură”, similar experiențelor de „intrare” în altă cultură.
de la 14 ani (12-30 persoane) 60 minute Migrația -
-
-
Propria istorie de migrație
Gândite/concepute ca o introducere în subiectul „migrației”, interviurile cu membrii familiei/aparținătorii oferă o abordare de reflecție la faptul că migrația nu este ceva care se întâmplă „altora”, ci este/face parte din propria poveste de viață.
de la 16 ani (4-25 persoane) 30 minute Migrația -
-
-
Diversitatea sexuală și de gen
-
Gen Pay Gap
Bărbații au un salariu orar mediu mai mare decât femeile, în cadrul Uniunii Europene cu 16,2% (Uniunea Europeană, 2018), până la aproximativ 23% în întreaga lume. În ciuda multor eforturi de aliniere a veniturilor, decalajul continuă să crească. Valorile și normele sociale sunt subevaluate de profesiile dominate de femei.
de la 12 ani (10-25 persoane) 40 minute Femei Defavorizare -
Insula și locuitorii/locuitoarele ei
Femeilor* și bărbaților* le sunt atribuite cerințe de rol social diferite . Acestea pot exercita, de asemenea, presiune și vă pot limita propria viață. Scopul metodei este de a aborda, discuta și reflecta la aceste roluri și atribuiri de gen.
de la 8 ani (10-25 persoane) 60-90 minute Femei Defavorizare -
Persoana genderbread
Genul este o interacțiune dificilă dintre diferite aspecte și dimensiuni umane. Persoana genderbread incorporează 3 dimensiuni centrale: sexul biologic, identitatea de gen și expresia sexuală. Prin exemplul persoanei genderbread se poate tematiza foarte bine diferențele dintre identitatea de gen și orientarea sexuală, precum și alte combinații posibile.
de la 10 ani (1-40 persoane) 20 minute Diferența salarială de gen -
Marele premiu
Marele Premiu este un test. Participanții discută/intră în discuție într-un mod ludic despre sex, dragoste, prietenie, familie și discriminare. Mulțimea identităților și conceptelor de viață, precum și reflecția și întrebările despre diversitate sunt abordate într-o manieră vioaie.
de la 14 ani (6-35 persoane) 60-90 minute Diferența salarială de gen -
Lucrul cu videoclipul " Film explicativ despre diversitatea sexuală și de gen".
Această metodă implică filmul explicativ "Diversitatea sexuală și de gen" al asociației Dissens Care sunt diversele niveluri de gen? Ce genuri există? Care sunt diferențele între identitate de gen și orientare sexuală?
de la 12 ani (1-40 persoane) 30-60 minute Diferența salarială de gen
Diversitate socială
-
Film: Ce înțeleg acești copii, ce șeful tău nu înțelege?
Bărbații din Uniunea Europeană primesc în medie pe oră un salariu cu 16,2% mai mare decât femeile (Uniunea Europeană, 2018). În ciuda eforturilor mari de egalizare a salariilor, decalajul continuă să se extindă. Profesiile dominate de femei sunt subestimate prin valorile și normele sociale.. Cu toate acestea, datorită stereotipurilor și percepțiilor, femeile își aleg profesiile mai diferențiat decât bărbații - tocmai atunci când, în anumite profesii, combinația dintre familie și profesie este apreciată mai mult (Zinke, 2014).
de la 10 ani (10-25 persoane) 45 minute Muncă -
-
Film - Sărăcie și prejudecăți
Prejudecățile și stereotipurile influențează comportamentul față de oameni. În funcție de cum este evaluat un om, astfel atitudinea și comportamentul se schimbă. Cu toate acestea, evaluarea doar a aspectului oamenilor nu este suficientă pentru a cunoaște aceste persoane.
de la 12 ani (10-25 persoane) 45 minute Sărăcie -
Stație de autobuz
Comportamentul nostru față de alți oameni este caracterizat prin calitățile pe care cineva le acceptă cu privire la persoană. Participanții/participantele obțin o perspectivă și o introducere în discuția despre funcția și efectul atribuțiilor.
de la 14 ani (10-15 persoane) 45 minute Sărăcie -
Ce cred eu - cine ești tu?
Atribuirile duc la o anumită reprezentare/idee, la o idee de oameni. Ne lăsăm ghidați de lucruri exterioare și de multe ori nu deschidem sertarele. În același timp, oamenii nu sunt înțeleși complet la prima vedere și adesea lucrurile nu sunt/stau așa cum par.
de la 12 ani (8 persoane) 30 minute Sărăcie -
Un nou început
Un grup de oameni are șansa de a încerca noi forme de interacțiune socială pe o insulă părăsită. Pe cine luați cu voi? Acest exercițiu arată, ce atribuții și stereotipuri de persoane sunt posibile doar în urma unei scurte descrieri.
de la 14 ani (10-20 persoane) 60 minute Discriminare multiplă
